办公室年终工作总结《办公室工作人员年终工作总结》

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弹指一挥间一年过去了 ,在各科室同志的支持和帮助下  ,我勤奋踏实地完成了本职工作  ,也顺利完成了领导交办的各项任务 ,自身在各方面都有所提升  ,为做好办公室各项工作打下了良好的基础  。来公司快三年的时间了 ,其间有喜乐  ,也有哀愁  ,但的是对公司心存感激  ,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法 ,还学习到了如何做人、怎样为人处世 ,这是比任何东西都宝贵的人生财富  ,并将受益终生  。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着 。又是年底了 ,我对一年来的工作进行一下工作总结  ,如有不妥之处请领导批评指正 。

一、认真学习  ,努力提高

一年来 ,我首先是认真学习了邓小理和“三个代表”重要思想  。努力提高自己的理论  ,用正确的理论来指导自己的工作实践  ,指导自己树立坚定的共产主义信念 ,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的十七大精神  ,深入贯彻落实科学发展观 ,弄清工作的方向、目标和任务  ,紧跟时代潮流 ,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识 ,使自己在工作中不掉队、不落伍  ,能够更好地胜任本职工作 。通过学习--思考--提高  ,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步  。

二、脚踏实地  ,努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门  。作为办公室一员肩负着领导助手的重任  ,同时又要兼顾机关正常运转的多能手 ,不论在工作安排还是在处理问题时  ,都得慎重考虑  ,做到能独挡一面  ,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责  。一年来  ,我牢固树立了“办公室无小事”的思想  ,尽职尽责 ,努力工作 。首先是熟悉本职业务  ,胜任工作 。在工作之余  ,通过自己能够找到的一切资料  ,逐渐增进自己对调查研究的了解  ,使自己能够做好工作  。

其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事  。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁  ,做好办公室工作  ,对全县工作的正常运转起着重要的作用  ,为此 ,无论是什么工作  ,在工作中 ,坚持做到“六个不让”  ,即:不让领导布置的工作在我手中延误  ,不让正在处理的公文在我手中积压  ,不让各种差错在我身上发生 ,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落  ,不让任何小道消息从我这里传播  ,不让办公室的形象在我这里受到损害  。第三是注意形象  。办公室是县委机关的窗口  ,所以无论是接个电话还是迎来送往 ,我时刻注意自己的言谈举止  ,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象  。

三、端正作风 ,摆正位置

在工作中  ,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风  ,认真做好工作  。服从领导安排  ,不计得失、不挑轻重  。对工作上的事  ,只注轻重大小 ,不分彼此厚薄  ,任何工作都力求用最少的时间  ,做到自己的最好 ,自工作以来  ,没有耽误过任何领导交办的任何事情  。在生活中 ,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风 ,摆正自己的位置 ,尊重领导  ,团结同志  ,平等相处  ,以诚待人  ,不趋炎附势 ,也不欺上压下 ,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系  ,大事讲原则  ,小事讲风格  ,自觉抵制腐朽思想的侵蚀  。

四、存在问题

通过一年来的工作  ,我也清醒地看到自己还存在许多不足  ,主要是:

一、对办公室工作了解还不够全面 ,有些工作思想上存在应付现象;

二、工作的创造性还不够强  ,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;

三、学习掌握新政策、新规定还不够  ,对新形势下的工作需求还有差距;

四、调研工作不够深透  ,工作方法上还有待改进  。这些不足  ,我将在今后的工作中努力加以改进提高  ,争取把自己的工作做得更好  。

总之  ,一年来  ,通过努力学习和不断摸索 ,收获很大  ,我坚信工作只要尽心努力去做  ,就一定能够做好  。做了一年的办公室工作了  ,有的时候也觉得自己有经验 ,或是由着自己的判断来处理事情  ,所以出现了不少的问题  ,给领导添了不少麻烦 ,使自己当时也很丢面子  ,最后在领导的帮助下都解决了问题  ,事后才知道自己的社会阅历缺乏  ,或是处理方法不当 ,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养  ,多学习为人处世的哲学 ,才能够超越现在的自己  ,争取更大的进步!

又是年底了,我对一年来的工作进行一下 工作总结 ,如有不妥之处请领导批评指正. 一... 做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责.一年来,我牢固树立了“办...

办公室工作人员个人工作总结来源:(58 同城网) 发布时间:2008-11-26弹指一挥间一年过去了,在各科室同志的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作, 也顺利完成了领...

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