大学生职业生涯访谈录范文

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访谈时间:20***年**月3日

访谈方式:面对面

被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

访谈内容:

问题1:您是如何找到工作?

答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管

问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?

答:坚持。
对于经验来说,都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实,。

其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰,只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近

问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?

答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素,像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题,提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离,所以也许有基层的锻炼。


问题4:刚参加工作时会有什么培训?

答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训,

问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?
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